分卷阅读648 (第2/4页)

们的眷顾。”

    李蓁蓁话锋一转又说：“在香江，也有一些企业主会把公司交给职业经理人来打理，但是华人往往不信任这些职业经理人，而职业经理人的道德素养也往往会受到质疑，所以一个优秀的职业经理人，在他管理公司期间，还要平衡好和股东之间的关系，这种种矛盾都有可能限制一家企业发展，所以我写这篇论文的目的，就是为了寻求一条适合华人发展的商业道路。”

    “根据我的调查结果，我给出了一条切实可行的建议，那就是委托职业经理人经营公司，同时积极地谋求上市，只有上市了，公司的实力才能发展壮大，也才能更好地接受市场和股民的监督。而另一个方面，董事会也必须由多元化的人才组成，除了股东之外，还应该有公司的管理层和技术层，我建议股东最好只拿分红，不要对公司的运营过多干预。”

    “我还有一个建议就是，除了给职业经理人奖金和薪酬之外，还可以考虑给他们发放绩效股份奖励，什么事绩效股份奖励，我已经在文章中做了详细说明，一旦他们手里有了股份，那就相当于在为自己干活，这有利于提高职业经理人的积极性，也有利于企业的长久健康发展，可以用来平衡公司管理层的利害矛盾，这就是我写这篇论文的思路。”

    李蓁蓁的话刚刚说完，桑科尔很满意地点了点头，她的教授阿莫斯也笑着说：“你在文章中说这种模式可以让企业的盈利能力，提高百分之三十，据我所知，目前美国还没有这样的商业模式。”

    李蓁蓁胸有成竹地点头说：“目前美国确实没有，这是我独创的商业模式，也在我名下的企业中实行了，其中