第41章 大展宏 (第1/4页)

    潘德印要干大事。

    刚开始提出水利大会战时，他还心里没底，停留在一个粗线条概念里，不知道能不能成，更不知道具体要做些什么。

    当两组的报告相继送过来后，大会战的细节逐渐浮出水面。

    宫青弦和水宣科毕竟是老将，方案细致，数据详实，可行性强，照这个去办事，稳妥，不容易出事。

    但潘德印要的不只是稳妥，他想象中的大会战，是千军万马，多点突进，当然还要有个重头戏，作为浓墨重彩的那一笔。

    司玉端组的报告，具体说是马子房的设想，就成了他心中的首选。

    潘德印还是有两把刷子的，并没有想当然的拍脑袋决策。他深知一个单位就像湖塘，表面上看风平浪静，一旦你决定做些什么，平衡打破，就会掀起轩然大波。

    湖塘里有生态系统，有王八有鱼也有虾。

    潘德印有在乡镇工作的经验，也经历过县里大机关的锤炼，领导艺术虽然不能说炉火纯青，但弓马娴熟是毫不夸张。

    领导解决问题，最喜欢用的方式就是谈心，一次不行两次，两次不行三次，总会水滴石穿，水到渠成的解决。

    潘德印先是分别找领导班子成员谈心，一个一个的谈，既征求对工作的意见建议，也征求班子成员个人要求。爱人工作的调动，子女上学的需求，能帮忙的都伸一把手。

    然后找中层谈，主要是了解各个科室、站所的业务，以及近几年来的成绩，不足的地方，可能存在的突破口。

    这期间他像曹cao对待关