《金牌秘书夜会女领导:权色轨迹》 正文 190.第189章 一半海水一半火焰 (第3/5页)

，那些一个劲的提反对意见充当刺头兵，领导的火气大了就收拾你，领导的火气小了就给你小鞋穿，这就是现状，就是赤裸裸的现状。

    也正是因为这样，官场中的人才纷纷的去寻找适合自己生存发展的小圈子，当然，我们的官场在漫长的文明积累中也形成了各式各样的文化，酒场有酒文化，官场有官场文化。官场文化的核心是圈子文化。官场圈子文化盛行，得益于其深厚肥沃的传统文化土壤和各种现实利益需求。这个官场圈子就是给那些喜欢投机的人提供了平台，提供了可以大显身手的机会。

    我们国家历来是个熟人社会，是熟人啥都好办，不是熟人，自己去办事心里就没底。在利益驱动下，向熟人靠近是步，于是就有了吃喝玩乐，混个脸熟。为了更好“办事”获取更大利益，在熟人基础上还得变成某些人的铁杆、战友，最终进入了某核心圈子。

    这个“圈子”多形成在权权之间、权富之间，正如有人说的“往来有权贵，谈笑无白丁”当然他们制造这种“圈子”的目的可绝不是仅仅为了“来往”和“谈笑”这是一种“权权交易”和“权钱交易”的“怪圈”“圈子”的中心无非就是一个“利”字。

    相比较这些人而言吗，身处在这样的官场，兰月萍的表现似乎就有些另类了，但是，这却是官场最最应该的一种表现，作为人民的公仆，就应该是为人民做事的，而不是那种坐在位子上只想着为自己谋福利，只想着听奉承话的，只是，在这种大环境的侵染之下，又有多少人能够真正做到出淤泥而不染，濯清涟而不妖呢？

    王朋自以为不可能做到，如果