二百六十三 他很好奇 (第4/5页)

见，以利于今后更好地工作，就先找你们五个中层助理聊一聊。

    你在公司重要的部门，做着干部管理工作，希望你敞开心扉，实事求是，有一说一，不要有什么思想顾虑，好吗？

    现在我们就开始，你就说说吧。”

    钱途的开场白，听起来还挺真诚的，貌似真的希望别人能够针对自己不足的方面提出真知灼见，帮助自己做好工作。

    依照严黄的脾气性格，如果对方是一个品质不错的人，严黄会相信对方所说的话的，会不保留地说出自己的看法和建议。

    但是钱途，自己并不真正了解他的品性。

    根据自己听说的和自己感受到的关于钱途的一些行为迹象，钱途的一些所作所为自己并不欣赏。

    所以，对于钱途的话，他还是觉得别当真为好。

    看着钱途一脸期待的样子，严黄装出一点点感动的神情，说道：“钱总，您来的时间还不长，对您的了解也不够，真的，提不出什么意见建议。

    不过，我从公司主页上经常看到有关您的工作动态，知道您工作很忙，而且公司暑期这么重要的保电工作圆满地完成了，应该说，职工的心里是有数的。”

    严黄没有明着吹捧钱途，钱途听着却很舒服。

    看来，自己的策略是对的，那就是加强宣传。这年头，做了什么要让大家知道，尤其是工作成绩，闷头傻干的年代一去不复返了。

    基层职工知道了，干部考评测评的时候打分就高。

    领导知道了，提拔的时候就会考虑到你。

    当然，提拔的问题比较复杂，有的人默默无闻地做了很多好事，做出了很大贡献，但就是提拔不了，自己绝不会